1. Entendimiento
A pesar de tener talleres “tipo”, siempre será necesario agendar una reunión con nuestro equipo de trabajo y las personas interesadas de la empresa.
2. Diagnóstico
Hacer un diagnóstico en conjunto y acotar las necesidades de la organización. Reconocer los temas en los que podríamos apoyar y en consecuencia ofrecer nuestros programas.
3. Diseño
Construir juntos una propuesta que se ajuste a las necesidades de la empresa, con objetivos, metas, estrategias e indicadores que generen aprendizaje y evidencien el valor agregado.
4. Operación
Ejecutar el programa.
5. Resultados
Obtener retroalimentación de la experiencia de forma periódica y entregar resultados que permitan una gestión en el tiempo.